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Marketing für Handwerksbetriebe

Fachkräfte und Aufträge, die zu Ihrem Betrieb passen.

Als Marketingagentur fürs Handwerk bringen wir Handwerksbetrieben planbar Bewerbungen und Kundenanfragen — über Social Recruiting, Google Ads und Seiten, auf denen sich in einer Minute bewerben oder anfragen lässt.

Lachendes Team aus Handwerkern verschiedener Gewerke
Was fehlt Ihnen?
Mitarbeiter Aufträge
Gewerke
Elektro SHK Metallbau GaLaBau Maler Zimmerei Dach Kälte/Klima Fenster & Türen Bodenleger Tischlerei Rollladen
Ausgangslage

Zwei Engpässe, die sich gegenseitig bremsen.

Volle Auftragsbücher, zu wenig Leute

Gute Fachkräfte haben einen Job und lesen keine Stellenbörsen. Anzeigen bringen wenig oder die Falschen — und Aufträge müssen abgesagt werden.

Team da, Anfragen schwanken

Empfehlungen allein sind nicht planbar. Portale verkaufen dieselbe Anfrage an mehrere Betriebe, und am Ende entscheidet der Preis.

Keine Zeit fürs Marketing

Tagsüber auf der Baustelle, abends Angebote schreiben. Für Kampagnen, Website und Nachfassen bleibt schlicht nichts übrig.

01 · Mitarbeiter gewinnen

Bewerbungen von Leuten, die gar nicht gesucht haben.

Gelernte Fachkräfte haben einen Job und lesen keine Stellenbörsen. Wir erreichen sie auf Facebook und Instagram, mit Bildern aus Ihrem echten Betriebsalltag. Wer Interesse hat, bewirbt sich in unter einer Minute vom Handy. Festpreis pro Stelle, keine monatliche Gebühr.

01
Werte & Positionierung
Wir finden heraus, warum eine Fachkraft ausgerechnet zu Ihnen wechseln sollte und nicht zum Betrieb nebenan.
02
Sichtbar werden
Diese Gründe zeigen wir mit Ihrem echten Team und echten Bildern, im Umkreis, den Ihre Leute pendeln.
03
Wunschkandidaten ansprechen
Die Anzeigen erreichen gute Leute, die woanders unzufrieden sind, lange bevor sie selbst suchen.
04
Auswahl & Einstellung
Sie sprechen nur mit vorqualifizierten Bewerbern. Bis zum unterschriebenen Vertrag sind wir an Ihrer Seite.
Garantie, schriftlich im Vertrag: Steht nach 30 Tagen keine passende Fachkraft im Betrieb, arbeiten wir ohne Honorar weiter. Geht sie in der Probezeit, besetzen wir ohne Honorar nach. Alles zur Mitarbeitergewinnung →
Kurzbewerbung · Demo {{ stepLabel }}
Elektroniker/in (m/w/d) Vollzeit · Ihr Betrieb
{{ q.title }}
✓
Danke! Der Betrieb meldet sich innerhalb von 48 Stunden.
Ihre Antworten: {{ answersText }}
02 · Aufträge gewinnen

Anfragen, die nur bei Ihnen landen.

Wer „Wärmepumpe einbauen“ oder „Carport aus Stahl“ sucht, braucht jetzt jemanden. Unser Kern ist die Landingpage mit Funnel: eine eigene Seite pro Leistung, die genau diese Suche beantwortet und in wenigen Klicks alles abfragt, was Sie fürs Angebot brauchen.

01 · Anzeige
Google Ads lokal
Nur für Suchen mit Kaufabsicht, nur in Ihrem Einzugsgebiet, für Ihre lohnendsten Leistungen.
02 · Landingpage
Eine Seite pro Leistung
Ablauf, Preisrahmen, Referenzen, Ihr Team. Jede Seite beantwortet genau die Fragen dieses Kunden.
03 · Funnel
Klicks statt Formular
Objekt, Umfang, Zeitraum, PLZ, Schritt für Schritt. Unpassendes fällt raus, bevor Sie anrufen.
04 · Anfrage
Sofort aufs Handy
Mit allen Eckdaten fürs Angebot. Nur an Ihren Betrieb, an niemanden sonst.
Keine geteilten Portal-Leads. Jede Anfrage gehört Ihrem Betrieb.
Alles zu Aufträge gewinnen →
Referenzen

Ergebnisse aus echten Projekten.

Keine erfundenen Zahlen, keine Stockfotos. Hier steht, was wir für Betriebe umgesetzt haben und was es gebracht hat.

Kundengewinnung · MEC Prüfservice

Gesucht, gefunden, angefragt.

Was wir für MEC Prüfservice umgesetzt haben:

01
Google Ads auf echte Suchanfragen
Anzeigen nur für Suchen nach DGUV-V3-Prüfung, keine Streuverluste über allgemeine Begriffe.
02
Meta Ads für die Zielgruppe
Sichtbar bei Unternehmen in der Region, bevor sie aktiv suchen.
03
Funnel, der konvertiert
Ein eigener Anfrage-Funnel statt Kontaktformular: wenige Klicks, klare Fragen, vorsortierte Anfragen. Mit einer Conversion-Rate, die sich sehen lassen kann.
Logo MEC Prüfservice
„Schon kurz nach dem Start kamen die ersten Anfragen, und zwar genau die richtigen. Taner versteht, wie unsere Kunden suchen, und ist immer direkt erreichbar. Ich bin rundum zufrieden.“
Emre Keles Inhaber, MEC Prüfservice
Mitarbeitergewinnung In Bearbeitung

Social Recruiting für einen Handwerksbetrieb

Die Kampagne läuft gerade. Die Fallstudie folgt, sobald die ersten Einstellungen stehen.

Fallstudie Folgt in Kürze
Kundengewinnung · MEC Prüfservice

Gesucht, gefunden, angefragt.

Was wir für MEC Prüfservice umgesetzt haben:

01
Google Ads auf echte Suchanfragen
Anzeigen nur für Suchen nach DGUV-V3-Prüfung, keine Streuverluste über allgemeine Begriffe.
02
Meta Ads für die Zielgruppe
Sichtbar bei Unternehmen in der Region, bevor sie aktiv suchen.
03
Funnel, der konvertiert
Ein eigener Anfrage-Funnel statt Kontaktformular: wenige Klicks, klare Fragen, vorsortierte Anfragen. Mit einer Conversion-Rate, die sich sehen lassen kann.
Logo MEC Prüfservice
„Schon kurz nach dem Start kamen die ersten Anfragen, und zwar genau die richtigen. Taner versteht, wie unsere Kunden suchen, und ist immer direkt erreichbar. Ich bin rundum zufrieden.“
Emre Keles Inhaber, MEC Prüfservice
Mitarbeitergewinnung In Bearbeitung

Social Recruiting für einen Handwerksbetrieb

Die Kampagne läuft gerade. Die Fallstudie folgt, sobald die ersten Einstellungen stehen.

Ablauf

Sie bleiben auf der Baustelle. Wir kümmern uns um den Rest.

1 Woche 1
Erstgespräch
Wir klären, wo der Engpass liegt: Leute, Aufträge oder beides.
2 Woche 1–2
Termin im Betrieb
Fotos und kurze Videos mit Ihrem Team. Echt, nicht gestellt.
3 Woche 2–3
Start der Kampagnen
Seiten, Anzeigen und Formulare gehen live.
4 laufend
Rückrufen & optimieren
Sie telefonieren, wir passen Anzeigen und Fragen an die Ergebnisse an.
Taner Kalkan, Inhaber von 29 Grad
Über uns

Ich komme aus der Branche, nicht nur aus dem Marketing.

Ich bin Taner Kalkan. Ich komme aus einer Baufirma und habe zehn Jahre Erfahrung in der Bau- und Handwerksbranche und im Marketing. Mit 29 Grad bringe ich Handwerksbetrieben Fachkräfte und Aufträge. Sie sprechen dabei immer direkt mit mir.

Ratgeber

Wissen aus der Praxis, ohne Agentur-Sprech.

Alle Artikel →
Elektroniker am Schaltschrank
Mitarbeiter gewinnen
224 Tage bleibt eine Stelle im Schnitt offen

Fachkräftemangel im Handwerk: 5 Wege, wie Sie trotzdem gute Leute finden

Was Betriebe anders machen, die trotzdem besetzen. Mit Vakanzkosten-Rechner.

4 Min. Lesezeit Lesen →
Dachdecker auf dem Dach
Aufträge gewinnen
1,50–8 € pro Klick, je nach Gewerk

Google Ads für Handwerker: Lohnt sich das für Ihren Betrieb?

Was ein Klick kostet, was eine Anfrage kostet und eine Faustregel, ob es sich rechnet.

4 Min. Lesezeit Lesen →
Kfz-Meister im Betrieb
Aufträge gewinnen
3–5 Betriebe teilen sich eine Portal-Anfrage

Lead-Portale oder eigene Anfragen: Ein ehrlicher Vergleich

Was Portale kosten, wem die Anfrage gehört und wann sich eigene Kampagnen lohnen.

4 Min. Lesezeit Lesen →
FAQ

Häufige Fragen zum Marketing für Handwerksbetriebe

Was macht eine Marketingagentur für Handwerksbetriebe? +
29 Grad ist eine Marketingagentur für Handwerksbetriebe und löst zwei Engpässe: Fachkräfte gewinnen und Aufträge gewinnen. Für Mitarbeiter laufen Social-Recruiting-Kampagnen auf Facebook, Instagram und TikTok mit Kurzbewerbung, für Aufträge Google Ads mit einer eigenen Landingpage und einem Funnel pro Leistung. Kampagnen, Seiten und Auswertung kommen aus einer Hand.
Wie finde ich als Handwerksbetrieb neue Mitarbeiter? +
Am zuverlässigsten über Social Recruiting. Die meisten Fachkräfte suchen nicht aktiv, wechseln aber für ein besseres Angebot. Anzeigen auf Facebook, Instagram und TikTok erreichen sie in Ihrer Region, mit echten Bildern aus Ihrem Betrieb und einer Bewerbung, die in unter einer Minute vom Handy abgeschickt ist. Mehr zu Mitarbeiter gewinnen →
Wie bekomme ich als Handwerker mehr Aufträge? +
Über Google Ads im eigenen Einzugsgebiet. Wer „Wärmepumpe einbauen“ oder „Bad sanieren“ plus Ort sucht, hat einen konkreten Bedarf. Eine eigene Landingpage mit Funnel pro Leistung macht daraus eine vorsortierte Anfrage, die nur an Ihren Betrieb geht und nicht an ein Portal. Mehr zu Aufträge gewinnen →
Was kostet Marketing für Handwerksbetriebe? +
Die Kosten bestehen aus zwei Teilen: einer festen Betreuung und dem Werbebudget, das direkt an Google oder Meta geht. Wie hoch beides ist, hängt von Gewerk, Region und Ziel ab. Im kostenlosen Erstgespräch nennt 29 Grad eine realistische Spanne, bevor etwas startet.
Für welche Gewerke eignet sich Handwerker-Marketing? +
Für gewerbliche Handwerksbetriebe mit Fachkräften auf der Baustelle oder in der Werkstatt, zum Beispiel Elektro, SHK, Metallbau, Garten- und Landschaftsbau, Maler, Zimmerei, Dach, Kälte- und Klimatechnik sowie Fenster und Türen.
Brauche ich dafür eine neue Website? +
Nein. 29 Grad baut eigene Bewerbungsseiten und Landingpages, die unabhängig von Ihrer Website laufen. Ihre bestehende Seite bleibt, wie sie ist.
Wie viel Zeit muss ich als Inhaber investieren? +
Wenig: ein Kickoff-Gespräch und ein Termin für Fotos oder Videos im Betrieb. Seiten und Kampagnen baut 29 Grad. Danach rufen Sie nur noch Bewerber und Interessenten zurück.
Kann ich Mitarbeitergewinnung und Kundengewinnung einzeln buchen? +
Ja. Beide Leistungen funktionieren einzeln. Sinnvoll ist, mit dem Engpass zu starten, der gerade mehr drückt, und den zweiten später dazuzunehmen.
Erstgespräch · 20 Minuten

Was fehlt Ihnen gerade mehr?

Wir schauen uns Ihren Betrieb und Ihr Einzugsgebiet an und sagen ehrlich, ob und wie wir helfen können. Kostenlos, ohne Vertrag.

In einer Minute zum Erstgespräch
Ich suche MitarbeiterGesellen, Monteure, Meister, Azubis → Ich suche AufträgeAnfragen aus Ihrer Region → BeidesMitarbeiter und Aufträge → 5 kurze Fragen · kostenlos · unverbindlich